PIANO FORMATIVO
La Matrice Emotiva dell’individuo
Motore di sviluppo dell’Impresa
Il Centro ACP – Centro Ricerca Avanzato di Counseling e Psicologia svolge dal 2009
attività di formazione aziendale per le imprese. La formazione delle Risorse Umane è la principale leva strategica per il miglioramento competitivo delle aziende.
Il Centro ACP costruisce percorsi di crescita professionale e di sviluppo delle competenze finalizzati a fornire ai clienti le capacità indispensabili al miglioramento dei risultati aziendali.
IMPRESA RICONOSCIUTA E CONVENZIONATA
IL MODELLO FORMATIVO
Il nostro Modello Formativo prevede un’analisi preliminare delle esigenze e in funzione degli obiettivi aziendali, la progettazione di un percorso su misura personalizzato per ogni cliente.
La flessibilità e la personalizzazione hanno anche l’obiettivo di ottimizzare i tempi e i costi dell’intervento formativo agendo su quattro fronti:
La Logistica. Il Centro ACP favorisce la formazione presso i clienti ottimizzando i costi degli spostamenti, struttura, albergo, etc.
Le Risorse Umane. E’ possibile modulare i programmi formativi in base alle caratteristiche professionali dei partecipanti.
Il Programma. Il programma formativo viene adattato al contesto e alle esigenze specifiche del cliente.
Il Tempo. Il cliente sceglie le date, in qualsiasi giorno della settimana e in qualsiasi fascia oraria, in modo da ottimizzare la presenza del personale in azienda durante la formazione.
LA MISSION
Il Centro ACP ha consolidato una innovativa metodologia che è orientata a generare risultati
concreti per il cliente che potrà disporre immediatamente di strumenti per sviluppare e valorizzare le competenze dell’impresa.Le diverse fasi formative in cui il Centro ACP opera vedono il coinvolgimento attivo di tutte le figure aziendali: direzione, area manager, team leader e capi progetto, area commerciale, agenti, area finanza e acquisti.
L’intervento formativo mira a portare risultati in grado di generare una risposta concreta e misurabile. Il cliente avrà modo di valutare la qualità della formazione attraverso feedback e sessioni di follow-up che lo aiuteranno ad assimilare con efficacia gli strumenti acquisiti.
La mission del Centro ACP è di sviluppare i talenti presenti nelle imprese e dare un innovativo know-how per ottenere risultati veloci e duraturi nel tempo.
IL PERCORSO FORMATIVO
Il percorso formativo prevede tre differenti Step di approfondimento (Base, Avanzato, Specializzazione) delle tematiche specifiche che verranno affrontate per ogni distinta figura professionale individuata dal Centro ACP nell’ambito di una organizzazione Standard.
BASE: L’Utente acquisisce la Conoscenza della materia e prende coscienza dell’esistenza della Matrice Emotiva e comincia a interagire con gli altri con maggiore consapevolezza ed efficacia.
AVANZATO: L’Utente attraverso il percorso formativo acquisisce gli Strumenti operativi riferiti alla Matrice Emotiva per ottenere una migliore interazione con se stessi e con gli altri.
SPECIALIZZAZIONE: L’Utente completa il percorso per Utilizzare in maniera efficace gli Strumenti e le Conoscenze riferiti alla Matrice Emotiva e acquisiti nei precedenti step formativi.
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