IMPRESA RICONOSCIUTA E CONVENZIONATA
La Formazioni e i corsi del Centro ACP
Il Centro ACP, Centro Ricerca Avanzato di Counseling e Psicologia, ha avviato attività di formazione aziendale dal 2009, concentrando la propria attenzione sulla formazione delle Risorse Umane come leva strategica per migliorare la competitività delle aziende. L'obiettivo principale è costruire percorsi di crescita professionale e sviluppo delle competenze per fornire ai clienti le capacità necessarie al miglioramento dei risultati aziendali.
Il Centro ACP, si distingue per la sua offerta formativa individuale e aziendale, focalizzata sulla Matrice Emotiva dell'individuo come motore di sviluppo dell'impresa. Riconosce la formazione delle Risorse Umane come la leva strategica principale per il miglioramento competitivo delle aziende.
Gli obiettivi del Centro ACP sono mirati alla costruzione di percorsi di crescita professionale e allo sviluppo delle competenze necessarie per migliorare i risultati aziendali. I corsi brevi offerti sono progettati per fornire competenze trasversali e tecniche, indispensabili per lo sviluppo di un percorso professionale e personale. In particolare, il Centro ACP si impegna a preparare gli individui anche per affrontare gli step che portano all'avvio di un'attività lavorativa in proprio.
Il Modello Formativo del Centro ACP si basa su un'analisi preliminare delle esigenze, considerando gli obiettivi aziendali come punto di riferimento. La progettazione dei percorsi formativi è quindi personalizzata per ogni cliente, garantendo un approccio su misura per soddisfare le specifiche necessità di crescita e sviluppo delle competenze. In questo modo, il Centro ACP si posiziona come un partner prezioso per le imprese che cercano di potenziare le loro risorse umane per ottenere miglioramenti significativi nei risultati aziendali.
IL MODELLO FORMATIVO
Il Piano Formativo del Centro ACP si basa su una solida filosofia che riconosce la Matrice Emotiva dell'individuo come il motore di sviluppo dell'impresa. Dal 2009, il Centro ACP si impegna nell'offerta di attività di formazione aziendale, riconoscendo la formazione delle Risorse Umane come la leva strategica principale per migliorare la competitività delle aziende.
Il Modello Formativo del Centro ACP si distingue per la sua approfondita analisi preliminare delle esigenze aziendali, seguita dalla progettazione di percorsi su misura personalizzati per ciascun cliente. La flessibilità e la personalizzazione mirano a ottimizzare tempi e costi dell'intervento formativo, agendo su vari fronti:
1 - Logistica: Favorire la formazione presso i clienti per ottimizzare i costi legati agli spostamenti, strutture e alloggi.
2 - Risorse Umane: Modulare i programmi formativi in base alle caratteristiche professionali dei partecipanti.
3 - Programma: Adattare il programma formativo al contesto e alle specifiche esigenze del cliente.
4 - Tempo: Consentire al cliente di scegliere le date e le fasce orarie ottimali per massimizzare la presenza del personale durante la formazione.
Il percorso formativo proposto si articola in tre distinti Step di approfondimento: Base, Avanzato e Specializzazione, ciascuno dedicato a specifiche tematiche correlate alla Matrice Emotiva. Questi passaggi consentono all'Utente di acquisire gradualmente conoscenze, strumenti operativi e competenze specializzate per una migliore interazione con sé stessi e gli altri.
Il coinvolgimento attivo di tutte le figure aziendali durante le diverse fasi formative, dalla direzione agli agenti, mira a generare risultati concreti e misurabili. Il Centro ACP si impegna a fornire al cliente strumenti immediatamente utilizzabili per sviluppare e valorizzare le competenze dell'impresa.
IL PERCORSO FORMATIVO
Il percorso formativo proposto è articolato in tre step di approfondimento: Base, Avanzato e Specializzazione, ciascuno dedicato a una figura professionale individuata dal Centro ACP nell'ambito di un'organizzazione standard. Questi step permettono all'utente di acquisire progressivamente la conoscenza della Matrice Emotiva e di sviluppare competenze sempre più avanzate.
Base: Fornisce la conoscenza della materia e consapevolezza della Matrice Emotiva, promuovendo una maggiore interazione consapevole ed efficace con gli altri.
Avanzato: L'utente acquisisce strumenti operativi legati alla Matrice Emotiva per migliorare l'interazione con sé stessi e con gli altri.
Specializzazione: Completa il percorso, consentendo all'utente di utilizzare in modo efficace gli strumenti e le conoscenze acquisite nei passaggi precedenti.
LA MISSION
La metodologia innovativa del Centro ACP si concentra su risultati tangibili, garantendo che il cliente possa valutare la qualità della formazione attraverso feedback e sessioni di follow-up.
La mission del Centro ACP è chiaramente definita nel suo impegno a sviluppare i talenti presenti nelle imprese, fornendo un know-how innovativo per ottenere risultati veloci e duraturi nel tempo.